第174章 给顺风公司换思路

风起云淡 / 著投票加入书签

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    郦新悦听完有点喜悦,赶忙问道:“这套房子你有兴趣嘛?”李舜点点头。

    郦新悦更是开心,如果李舜在鹏城买了房子的话,以后他过来的频率也会更高。这样自己也能经常能看到他。

    想到这里,郦新悦急切的回答:“没有卖掉。这套房子的信息挂在万邦的。

    那个港岛人和我认识,也就全权委托万邦帮忙处理这套房子。

    如果你想要,我们下午就去看房。要中意,我马上联系房主。”

    一听房子还在手上,李舜满意的笑起来。这个是又要挑自己发财的节奏。两人腻歪了一会后,这才下到宾馆餐厅准备吃饭。

    两人一坐下来,郦新悦就开始忙着给李舜清洗餐具,清洁桌面了。

    找一个比自己大几岁的女人就这点好,很多时候,她们更像一个大姐姐样,把自己照顾的无微不至。

    人心都是肉长的,李舜自己不会对全心付出的,郦新悦淡然处之。

    一把拉住还欲忙碌的郦新悦,李舜关切的责备起来:“这些事都让服务员忙就行,你干嘛插什么手。

    好好歇着就行,我又不是小孩,不必要太惯着我的。”

    甜甜的笑了下,郦新悦柔情的看着李舜:“我喜欢为你做一切的,只要你喜欢。

    我就觉得你是我唯一的亲人。也是我最在乎的人。”

    提起亲人,李舜也就关心的问起来:‘新悦,你父母的坟,怎么说的?是留在老家还是迁到这里来?”

    说到自己的父母,郦新悦眼睛开始红了起来:“我肯定是想把父母的坟迁到这里的。

    只是鹏城到处搞基建,环境不太好,我想把他们的坟迁到粤东去。

    本来今年我就想迁的,只是听风水先生说今年不宜动土,只能明年再做打算了。今年清明我先回家看了再说。”

    这时候菜上桌了。李舜见是郦新悦喜欢吃的虾仁,也就拣了几块放到她的碗里:‘好了,不要伤心了,赶紧吃吧。

    对了,去你老家的时候,记得多带几个人,你老家的那些臭虫,看着着实有点恶心。”

    郦新悦甜甜的吃了一口李舜夹的虾仁,细细品味一番后这才说道:“对了,最近我接待了几个办理港澳户籍的中介。

    他们说现在是办理的最佳机会。你觉得我有必要也办一个嘛?”

    想到回归以后,港岛的地位不显,也就渐渐没落下去。反而是澳岛因为比较乖巧,上头也对澳岛比较满意。自然封赏给了不少。

    再加上澳岛的博彩经济,旅游经济,和演艺经济的蓬勃发展,小日子过的比港岛畅快多了。

    自然李舜心里也就有了计较,于是也就点头赞同:“能办就肯定要办一个。我也在考虑办理的。有了这个身份,至少做生意,还是出国都方便很多。

    反正以后也是特别行政区的户籍也属于华国籍。我是很多生意在港岛只能选择办理港岛的。

    你要是跟港岛牵涉不多的话,可以考虑办理澳岛的。那个是实惠型的。”

    两人边吃边聊,一顿饭也吃了很长时间。等吃完后,郦新悦也就起身带着李舜打车前往福田的顺风公司。

    现在的顺风公司看着还比较寒酸,还是租的当地废弃的学校,当作办公地方。

    里面的房子已经很是老旧了,办公设施只能说勉强够用。目前公司除了业务员,常设职员岗位只有30多人。

    因为李舜是第一次来公司,郦新悦也就召集公司开会,也好把李舜这个大股东正式介绍给大家。

    一进会议室,李舜就碰到几张熟面孔,这些都是去年搞认购证时,一起战斗过的兄弟们。

    李舜也就跟大家寒暄起来,这些都是公司的开国功臣,自然的礼遇也要给的很足。

    等会议室走进十来个人时,郦新悦也就宣布会议开始了。

    大家也就把自己手头掌管的部分事务向李舜做了汇报。别说公司的效益还是非常不错的。

    上个月因为是临近春节的缘故,生活很是火爆。自然营业额也创了新高,达到了52万。

    扣除各项开支和工人工资,实际利润已经达到了24万。

    这个成绩也是喜人的,相信任何一个老板,对于这个草创公司的业绩都会很满意的。

    这时候,又有人站起来开始介绍公司的人员架构和固定资产的投资情况。

    李舜越听越觉得不是滋味。这个架构感觉还是八十年代的那一套。

    人员管理也是扁平化的,这也造成公司领导,事无巨细都要插手管理。这样不但费时费力,管理的成效也不突出。

    李舜也就打断了这位部门负责人的介绍,开始在墙上黑板画了一条直线和一个三角形。

    看着众人不解的眼神,李舜也就开始给大家介绍起来:“这个直线是目前公司的管理模式。领导层的工作就是在摊大饼。

    摊子是铺开了,但管理效能却明显降低了很多。领导层面对的是下面的校领导和公司普通员工。

    这样的一揽子管理模式不科学,成效也很差。自然管理层的压力也会很大。

    现代管理模式是讲究金字塔型的组织结构。一层管一层,下层对上层负责。领导只需要抓重点就行。

    我设计的管理模式是三层。总裁下面是管理层的各位。管理层负责各个经营网点的管理。

    至于各个经营网点则管理旗下网点的各个业务员。一环套一环,大家各司其职。

    另外还有财务,行政,和业务是直接受总裁领导的。这就是精准化管理,结构化管理。

    众人听完李舜的讲述后,都陷入沉思,很快就发出来雷鸣般的掌声。这种管理模式实施起来,肯定能达到事倍功半的效果。

    等大家都鼓掌完毕,李舜又讲起了企业固定资产的投资。这个固定资产,目前也可以看作是生产资料的投资。

    同样管理方式,也可以参照人员管理的结构模式来实施。

    李舜也就建议公司购入汽车来承担公司货物的一级运输。集中起来,把相近的地区的货物集中一起,由汽车运输。

    至于摩托车只能是为解决最后一公里运输问题而采取的非常措施。