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中华堂会议室,古浩天、闻焕章、萧嘉穗,以及亲卫营、教导营、步兵六个营、水兵四个营、骑兵营,民政、后勤、基建、商务、情报等五个处,一共十八位主官,除马犟和古松在古家庄由雷横和古柏代理外,其它一并到齐,大会议室的椭圆型会议桌坐的满满的。
萧嘉穗代表奖赏章程制定小组,把章程向与会人员作了介绍。
“据小官人的要求,我与萧让、杜迁两位处长,这两日充分征求护卫队和其他各处兄弟的意见,初步定了这个章程。护卫队里头便以军政登记的功劳为准,功高者获奖,各处由正负处长拟定,最终名单由庄园的管理处定夺。若是没有太大的异议,下面的关键便是奖励的人数和人员的推荐。年底只剩两天了,今天便必须把此事定下,明日各营各处便要把人员推举出来,后天,也就是二十九日,举行奖赏颁发仪式,让大伙过个快活年。”
“各位,这几日我们可是忙着吃喝,萧总管他们几位可是一点荤腥都没沾到,还得为大伙的奖赏操心,可不能抹杀他们功劳,大家得提些有良心的建议,莫要让他们再辛苦折腾才是。”
古浩天的风趣话,让原本被繁杂的奖赏分配章程弄的有些紧张的会场气氛,一下子松懈下来。
“我的建议是,人员宜精不宜杂,否则就失去的奖赏的意义;再一个就是,人员分布上要突出重点、兼顾全面,山上的各营各处由于性质不同,或者设营时间的长短不一,所以立功的机会也有多有少,并不是他们自身不去立功,我们也可以从平日的训练中,日常的为人里,发现他们的优点,树为榜样,给予奖励。”
古浩天接下来的这段话,却是为奖赏事宜定了调子。随后众人议了一番之后,便定下了奖赏人数为七百人,分为甲、乙、丙三等,其中甲等一百人,乙等二百人,丙等四人。护卫队和各处按七、三比例分配,基本上各营各处都有奖赏名额,当然像亲卫营、骑兵营、后勤处、基建处等日常任务较重的地方会有所倾斜。
“小官人,俺这里却有些难处,基建处人员太多,俺一个人也看不过来,那些人做事更好些很难准确判断,若是定的不公,恐怕反而不美。”?????基建处目前只陶宗旺一人,而且队伍最大,定奖赏对象还真有点为难。
“我这里倒是有一个法子,你看看能不能用。”
这时古浩天突想起后世的民主集中制来,于是提出了一个简易版的思路。
“你回去后找几个主要的管事商议下,定下一个大体的人员名单,然后由下头的人员投票,若结果与平时的表现相符,那就成了,若有个别确有差距的,你等再做调整,这岂不是既不费心,又避免偏心。”
“这法子太好了,俺正烦心怎么选人呢,呆会回去,便把立功人员名单和功劳一并写了贴于墙上,让全营投票,省的俺费心。”
陶宗旺还没回话,袁朗已经抢着回答了,五营是新设营,他又是新营长,对下头的队员了解不深,若是自作主张,又恐下面不服,古浩天的办法正中下怀。
“小官人的办法倒是不错,可俺基建处千余人,都叫一起不太容易,而且糟杂,怕会出乱子。”
陶宗旺的担心也有道理,基建处的民工素质参差不齐,全部组织起来确实不便。
“这个倒是不难。你只要让每一处推举数人过来参加投票即可。”
闻焕章迅速明白古浩天办法的好处,而他提出的思路也正暗合后世的逐级推荐办法。所以一经提出,不但古浩天称赞不已,众人也纷纷称好。尤其是护卫队各营,其下面的连、队、班人员都有定数,连推荐人数比例都不用定,实在是简单实用。
会议只开了一个时辰不到,但古浩天和闻焕章却被各营长、处长堵在会议室里,就民主选举的各种细节作解释。最有代表性的、也是最集中一个问题,便是若是功劳大的选不上,或者选不过功劳小的怎么办。
“其实我在刚才也回答过这个问题,这么说吧,众人推举这个方法我便叫做‘民主’,推举出来的人选,你们这些营长、处长的再进行核实把关,这办法我称之为‘集中’,经过这两轮,推举出来的人选大致不会错。”
“我便举个简单的例子,比如说二营里孙安功劳最大,在举荐后只列二、三名,那么你们正副营长,当然也可叫上连长,商议之后认为有些偏差,便可把他调到首名。可若是在举荐中只排在十余名,那你们就要想想孙安这个人平时为人、脾气等是不是有不妥之处,甚至要查一查他的功劳实不实。有一句古话讲的好‘百姓的眼光是雪亮的’,若众人都说你不好,这人便有再大的功劳也不能用,这里头的原由,你们都是当头的人想必也明白。”
古浩天这个浅显的例子,让大家一下子就明白这个所谓的“民主”和“集中”的含义和操作办法,便各自匆匆回去选人去了。
且说萧嘉穗方才听了好久,也深为小官人的奇思妙想折服,但他想的比那些营长、处长却是周道。
“小官人的甚“民主”和“集中”确实太妙,只是各营、各处的大小不一,这能参与“集中”的人数要有个定数或立个规矩才好,不然被各营自作主张恐生乱子。”
萧嘉穗的话立刻让古浩天又想到后世的一个体制,即各单位的“党委和党组班子”,他甚至想到了军队的政治委员制度,虽然这些制度目前执行太仓促,条件也不成熟,不过并不妨碍他把这种思想拿出来与两位智者交流。
闻焕章和萧嘉穗都是这个时代的精英,他们对于古浩天提出的想法,稍一思考并明白其中的好处,特别是军队里军事指挥权和人事、宣传、教育权分开由两人负责的思路,立即让两人想到其中的奥妙。
“此制度一出,中唐以来藩镇割据局面并可以消除了,本朝也不必把武官当做贼一般来防着了。”闻焕章听了感慨十分。
“此制妙极,但还须加一条,要定期轮换,避免两人一起日久,结党营私。”萧嘉穗不愧才子,总能提出一些出人意料的点子。
“萧先生说的有理,非但要定期轮换,两人同为主官,虽然分工明确,但也要考虑性格互补、学识互补、资历互补,不然两人在一起老掐架,不如不设。不过此制也只是设想,当前庄园里并无实施甚础,萧先生若有暇,不妨先理一理,到时拿出来我们几个先议议,逐渐完善之后再试行。”
“小官人吩咐,在下自当努力。”
萧嘉穗见古浩天把这件要事交于他做,心知此事若成,自己的必将名扬史册,当下十分兴奋,也是信心满满。
承平十一年腊月二十七日的下午,原本普通的一次讨论奖赏的会议。却因为古浩天的一个新颖的提议,诞生了一个著名的军队管理机制,作为制度的设计者萧嘉穗也因此而名传后世。
而后来位列公侯的他,在为修订这项制度时,在序言里写到:时,太祖与众人议奖赏,提出军、政分权之政,此政出则再无军权独大之弊端,再无藩镇割据之忧虑,余有幸为太祖执笔录之,实平生之幸事。
中华堂会议之后,刚回到家里,古海浩天却被父母叫去了后院。
“上次去了济州,你可遇上什么心仪的女子没有?”李氏开口就问了这个事。
“啊!”古浩天愣了一下,以为是潘金莲多嘴,随即严厉的看她一眼。
“你莫看她,是有人要为你提亲,她担心老娘答应了坏了你的好事,才开了口的。”
原来这样,古浩天又看了潘金莲一眼,却见她低着头一脸委屈的样子,心想这小妮子玻璃心定是碎了一地,今晚看来得费点心思了。
于是他便把与孔雨菡的认识经过讲了一遍,又讲了这次济州的巧遇。
“雨菡是曲阜孔家的嫡女,又是济州颜家的亲戚,儿子恐怕门户不对,她家人不同意。”
“曲阜孔家的嫡女啊!”古桢吸了一口冷气,对于普通家庭而言,那孔家却是与皇帝比肩的存在,尤其在齐鲁一带,“那俺家可真是有些配不上了。”老爷子也有些不自信了。
“有甚么配不上的,俺家小子便是配皇帝女儿也是绰绰有余,况且那小娘子也是死心踏地要跟我们儿子,明日寻个妥当的人上门提亲就是。”李氏却是对自家儿子信心十足。
“母亲莫急,儿子年纪尚小,再等两三年不迟。”
“你不急,为娘可是急了,你以为孔家的女儿,也可以如普通百姓一般在家候着你两三年啊,怕是早就被人给娶走了。”李氏瞪了他一眼。
“儿子是怕日后梁山若有变故,会拖累于她。”古浩天一直担心的便是这个。
“你傻啊,真到了那地步,你若是连一个弱女子都护不周全,还有甚盼头,不如现在就把人散了,考个功名安心过日子。”
李氏明白儿子的意思,但讲得倒也有几分在理。
“儿啊,你娘这话不错。”古桢这时也想的通透了,“若真有那一天,孔家女儿在我们山上,他家也许会成为我们的助力,即便明面上不成,却绝不会对我们使坏,说不得暗地里还帮衬一下。”
古桢的话气却是要把孔家绑定梁山的节奏,古浩天倒是很清楚,像孔家这样的千年大户,绝不可能为一个女子影响了家族的利益,但若是古浩天日后有幸成势了,这个女子也许就会成为孔家与梁山的纽带。不过总的来讲,订下婚事对古浩天并无损失,只是对于孔雨菡到时会有一些残忍。
“我们这般突兀的去提亲,孔家未必就会同意,到时未免尴尬,儿子以为还是再候些日子为好。”
古浩天深知这些高门大户规矩很多,不入法眼的人物,他们轻易是不会同意的。
“这也不难,明日便请闻先生和萧先生过来商议,他们俩必有办法。”
李氏为了儿子的亲事,脑子便特别灵光,一下子便想到山上的两个智囊。
既然李氏拿了主意,三人便歇了下来,只等明日再说。