第三百一十五章 卡伦小队（第2页）

    120个人，放在普通校里，也就两个班的人数，所以卡伦这边的举动，足够引起在场所有人的注意。
    不一会儿，卡伦面前就来到了近十个人打算申请加入卡伦的小队。
    这就是下决断早，外加形式拿捏快的优势体现。
    一是招人速度快，在其他大区人员还在商量时，卡伦这边已经剔除了不稳定因素开始了“招生”
    。
    另一个原因也是最主要的原因是，卡伦坐在那里，身后站着三个人整齐帮他呼喊拉人，一眼看过去就清楚这个小队已经完成了自身的体系架构。
    队长已经选出来了，而且威望很高，队员安心当队员，开始听吩附做事。
    这个小队，瞬间具备了极强的吸引力。
    哪怕他们清楚，自己加入这个小队后，必然是成为普通队员，也默认了要认同这位已经产生的队长。
    因为大家的目的很简单，也都很功利，找到一个足够优秀的团体，帮助自己完成这场最终选拔。
    所以，只有傻子才会去选择那种“自由平等博爱尊重个性”
    小队。
    很显然，能从各自大区脱颖而出的，没有傻子，大家都清楚，只有架构完整清晰的小队才能保证大家在“互相不熟”
    的前提下，将所有人的力量整合到最高程度。
    卡伦开始了面试。
    每个人都让他们出了自己的擅长，至于是否能够放低身段合作，卡伦因为自己专业素养，可以从细节里大概推断出对方的性格。
    通过魔方之钥的推算以及对四周环境的观察，卡伦猜测这次最终选拔，虽然依旧是针对灵魂为主，却不是再是灵魂意识进入。
    因此，需要考虑到小队的整体性。
    文图拉是“肉”
    ，巴特是“输出”
    ，艾斯丽是“召唤”
    ，自己…自己暂且定义为六边形战士。
    所以小队里缺什么？
    缺的是辅助！
    秩序骑士团出征时的编制，不仅有各个战斗兵种，还有辅助兵种，小队作战也是一样。
    可问题是广场上，善于辅助的选拔者，是绝对的稀缺资源。
    因为，第一轮各大区选拔的关系，善于辅助的人，很难依靠个体实力突围出来，他们很重要，但他们是需要配合团体才能发挥出最大作用。
    值得庆幸的是，卡伦这边反应速度快，而且他这种构建清晰的小队体系，对那些需要依附体系才能最大程度发挥作用的人来，有着更大的吸引力。
    反而像菲洛米娜那样自认为实力强大的人，看见这种小队，第一时间可能是皱眉，而不会很积极。
    最终，卡伦面试收下了两个新队员，一男一女。
    男的叫马斯，第七骑士团候补阵法师。
    女的叫布兰奇，是教会医院实习生兼第九骑士团候补牧师。
    这两位，都可以称之为“辅助”
    ，而且都有骑士团背景。
    这并非卡伦钟爱骑士团背景，只能因为他们有骑士团背景，其他方面的素质才有加持不至于出现短板，所以才有机会突破各自大区的选拔。
    另外，骑士团的人，他们更懂服从，也更愿意配合。
    卡伦很开心，他认为自己捞了大便宜，他相信广场上的“辅助”
    人才绝对不多，自己一下子收罗了两个，不出意外，他手下的将是最健全的小队。
    等其他人还在继续组队时，卡伦领着手下五个人依次通过了安检，拿到了属于自己的牌子，再去汇报处，将六个人的牌子放在一起，组成了小队，小队序列是“3”