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肖墨轻淡淡的抬了一下眼皮：“你给她普及一下，关于员工辞职的流程。”
人事部经理心中正在七上八下，想着老板找他能有什么事情，他最近工作也算敬业，好像并没有犯什么错误。
听着肖墨突然开口的话，他看着乔羽怔了怔，这才如梦初醒指着乔羽:“是这位小姐？”
肖墨没有说话，乔羽则是一脸探究的看着他。人事部经理不明白到底是个什么情况，不过现在这个样子，老板吩咐的事情肯定是首当其冲需要做好的。
人事部经理轻咳了一声，这才缓缓的道来：“这位小姐，如果你想辞职，首先是应该要申请提交辞职报告，辞职报告的内容需要将辞职的原因说清楚。再者，人事部这边会根据你的辞职报告做出一个是否准许辞职的判断，然后人事部招聘部门的同事也要根据你所属部门所属岗位开始广招人才，在这期间这位小姐无论你是否找到了新的工作或者其他的事情，你都应该按时正常上下班，直到人事部招聘到了合适的人选，你与新员工交接完毕之后才能离开。”
还要交接？
乔羽简直是黑线，她来这个总裁办，当这个秘书一个礼拜都没有。她到现在可是连总裁办里秘书们的面孔都没有弄清楚，竟然还要让她等那么长时间。
肖墨，绝对是故意的。
越想越气的乔羽，最后索性上前，一把拍上了肖墨的办公桌，沉着声音，不悦的开口道：“我不管这个辞职程序到底是怎么样的，今天辞职报告我交了，你签或者不签，反正我都是要离开的，你别想耍着花样。”
人事部经理看着乔羽霸气的样子，简直是惊呆了，这是哪位同仁，竟然这么大胆子敢拍老板的桌子。
肖墨看着乔羽生气的样子，突然觉得心情真的是好啊。
原来他还是有可以惹她生气的地方，总比两人陌生的连说话都是假惺惺的来的痛快。
乔羽说完了，就转身准备离开。
管他交接还是不交接，本姑娘不伺候了。
“人事部经理，你给她说一下，当初签了正式合同的员工，如果违反了合同会怎样。”肖墨并没有叫住乔羽，而是突然将话题抛给了人事部经理。
人事部经理看着两人之间的风潮涌动，后背可谓是冷汗淋漓啊。虽说表面上这两人好像是杠着气，可是很明显，他们的老板根本就没生气啊。
看样子好像还是很享受。
老板该不会有受虐倾向吧，想到这里人事部经理自己不免都浑身打了个冷颤。
什么乱七八糟的。
“违反了合同需要缴纳违约金，违约金的金额是年薪的十倍。额….不知道这位小姐是在公司的那个岗位。”
乔羽成功的停住了脚步，她没有接话，倒是肖墨开了口：“总裁办秘书。”
人事部经理在心中小心的盘算着，总裁办秘书最低年薪标准是十万，十倍的违约金就是一百万，可是看这位小姐的势头…..