不因别人奉承而趾高气扬

华君 / 著投票加入书签

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    一个人升职时,仍能保持清醒的头脑,而不骄傲自满,往往只有大人物才能做到。平常很少有人能做到这一点。

    你能承受住突然的飞黄腾达吗?衡量一个人真正能否有所成就,就要看他是否能承受住。福特说:“那些自以为做了很多事的人,便不会再有决心去奋斗。许多人最终失败的原因,不是因为他能力不够,而是因为他满足于自己已有的成功。他们努力奋斗过,战胜过了无数的艰难困苦,凭着自己的意志和毅力,使许多看起来不可能的事情都成了现实,然而他们取得了小小的成功后,便经受不住考验了。他们开始懈怠,放松了对自己的要求,然后慢慢下滑,以致最后跌倒。古往今来,被荣誉和奖赏冲昏头脑,开始懈怠懒散,以致最终一事无成的人,不胜枚举……”

    如果你有远大的目标,一时间难以达到,那么,当别人称赞你时,你拿远大的目标和眼前的成功相比较,比起未来的宏伟蓝图,你现在的成就还只是万里长征遥遥路途的第一步,根本没有什么值得夸耀的。这样,你就不会因此而沾沾自喜了。所以,只要目标有可能实现,你的目标就要大得连人们都来不及称赞。你拥有非常远大的目标,刚起步时,会得到一般人的称赞,这说明他们还不知道这只是你迈向目标的第一步。

    彭丽丽谈到她早年从事煤油业时,这样说过:“当我的事业开始有些起色的时候,我入睡时,总是这样对自己说:‘现在你有了一点点成就,但千万不能因此自高自大,否则,你会因为站不稳而跌倒的。你一旦有了开始,便很容易全然以为自己是一个大商人了。你小心冒进,否则你会神志不清。’我觉得对自己这样恳切的谈话,影响了我的一生。我担心自己经受不住成功的冲击,便训练自己不要为一些愚蠢思想所蛊惑,自以为多么了不起。”

    当我们开始取得成功时,能够在成功面前保持平常心态,并不因此自高自大,那我们应该感到很幸运。对于每次的成功,我们都要视其为一个新努力的开始。要在将来的光荣上生活,而不要在过去的冠冕上自得,否则终有一天你会为此付出代价。

    习惯性怨恨会导致自怜,而自怜是一个人能够养成的最坏的情绪习惯。当这些习惯变得根深蒂固时,不自怜的话就会觉得“不正确”或者“不自然”。于是,你必须主动去寻找“不公正”在哪里。令人可怕的是,有心理学研究发现,这种人只有在自己处于悲惨境地时才会感觉良好。

    趾高气扬的女人相反只会在别人处于悲惨境地时才会感觉良好,因为她需要别人的奉承才会感到高兴。本质上和自怜没有什么区别,都处于一种“你好,我不好;你不好,我好”的境界中。只是自怜的女人虚构了一个外在的我来和真正的我作比较。

    你是否依赖公司的招牌或你的地位,来支撑你的尊严呢?还是你能单独自立起来,凭借自身的能力赢得尊敬?芝加哥第一国家银行的总经理特拉勒说:“我们这儿有一个通病是,许多年轻的职员很容易自傲,特别是地产部和证券部的职员。他们做成了一笔大生意,便自负于自己的能力,而其实是因为后面有银行的招牌才促使他们成交的。”

    你能利用一个大机关的招牌去做某些事情,特别是在你年轻的时候,但是你切忌把你的成功归功于你个人的努力,而与招牌无关。当做成一笔好生意的时候,要清醒地认识到自己成功的因素,不要自傲地以为没有你,这笔生意就做不成,或是取得了小小的成功后,就以为自己会成为别人关注的中心了。

    能使你在公司里的地位从最低达到最高的东西,并非骄傲,而是谦卑。联合水果公司的总经理卡特这样问过:“现代公司的真正领袖之中,是否有傲慢的,对人不敬的,或是以为自己无所不知的人呢?”

    卡特本人就是对于这一问题的一个最好答复。他是一个伟大的人,用20年的时间,他从中美香蕉园的一个小职员,一直做到世界上最大的水果公司的总经理。

    如果你对自己所做的事总是很谦卑,那么你会得到别人的赏识,如果骄傲,得到的就是别人的厌恶、忽视,结果你总会缺乏可以升迁的机会。

    同样一记功勋,别人对你的称赞比自吹自擂,其效果好上百倍。

    “饱满的谷穗低着头”,在现实生活中,人们总是希望与那些谦虚稳重、有思想和修养的人打交道。因为在每个人心理,都会习惯性地以为夸夸其谈、作风肤浅的人容易骄傲自满,不可信任。