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世界上最好找的是“借口”，随随便便就会找很多借口出来。一旦找了借口，责任就荡然无存。
不找借口找方法，才是负责任的女性所为，才是优秀的品质所在。人的习惯是在不知不觉中养成的。好习惯如此，坏习惯也是如此。一旦养成了总是找借口的恶习，如果不认真改正，就不会诚信、诚实，就会丧失责任心。
找借口不仅是逃避责任、不承担责任，其实质是推脱、推卸责任，是一种坏习惯，甚至是一种恶习。在工作生活和学习中会听到很多很多借口：迟到了是因为塞车、红灯、表停了，手机没电了；因为老师讲得差，所以我缺课；因为领导水平低，所以我旷工。
在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是找借口的人不好意思说出来，甚至就根本不愿说出来。
借口是拖延的温床。找借口的一个直接后果，就是容易让人养成拖延的坏习惯，寻找借口的女人，都是因循守旧的女人，她们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此期许她们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的。习惯性地拖延通常也是制造借口与托词的专家，是对惰性的纵容。
借口会让女人躺在以前的经验规则和思维惯性上舒服地睡大觉。当女人们不思进取，找借口时，借口给她们带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的坏习惯，当遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服，而是去找各种各样的借口，其潜台词就是“我不行，我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机会，最终让女人一事无成。
没有任何借口，是西点军校奉行的最重要的行为准则，也是他们的22条军规之一，它强化的是责任，是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。其目的就是培养西点学员负责任的精神，学会适应压力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力。
一个人的价值，一个人要实现的自我价值就是在不找借口的工作中增值，就是在找借口中失去。今天的负责，正是为了今后负更多、更大、更重要的责。
十多年前，阎凤凤在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。
有一位客户买了公司80万元产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时阎凤凤刚到公司上班不久，和另外一位叫冯凯的女性一起，被派去讨账。她们软磨硬泡，想尽了办法，最后客户终于同意给钱，叫她们过两天来拿。
两天后她们赶去，对方给了一张80万元的现金支票。
她们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账面上只有799920元。显然对方又耍了花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就是春节，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。
遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但阎凤凤突然灵机一动，拿出100元钱，让同去的冯凯存到客户公司的账户里去。这样一来，账户里就有了80万元。她立即将支票兑了现。
当她带着这80万元回到公司时，董事长对她大加赞赏。之后，她在公司不断发展，5年之后当上了公司的副总经理，后来又当上了总经理。
找借口的女人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在她面前，她也难以接受，这就是一流女性与末流女性的根本区别。凡事找借口的女性，一定是单位里最不受欢迎的女性。凡事主动找方法的女性，一定是单位里最受欢迎的金牌女性。
一个女人的一生当中，不可能没有找过一个借口，几乎每个人都曾经找过借口，每个人都曾经在做错了事后有找借口的经历。但是，关键的是不要让它成为一种习惯。负责任的女人不会在找借口上下工夫，有责任心的女人没有找借口的习惯，找借口的女人不会是负责任的人，也不可能成为有责任心的人。
我们要改变对借口的态度，与其绞尽脑汁找借口，不如想尽办法去做好。把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中本来就没有、也不应该有借口，人生中没有借口，失败中没有借口，成功中、优秀中更没有借口。
这次找了借口，推卸了、逃避了责任，让组织受到损失，下次、再下次又这样，今后，谁还愿意把重要的工作交给你呢？领导和同事谁还相信你？谁愿意与你合作呢？
要养成一种好习惯，出了问题，重在找原因，找解决问题的办法，而不是找借口。要想尽办法去完成任何一项任务，不为没有完成任务寻找借口，哪怕是合理的借口。