好情绪锦上添花,给女人带来最佳竞技状态

华君 / 著投票加入书签

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    当今时代是悟性的赛跑!好情绪能带来好状态。积极的情绪像太阳,光芒普照大地,它会带给人体适度的刺激,使人心跳加快,呼吸急促,血压升高,也能反射性地引起大脑皮质和脑部兴奋度提高,从而令人充分发挥出其潜能。

    26岁的伊辛巴耶娃,是世界公认的历史上最优秀的女子撑杆跳选手,被誉为“女布勃卡”的她曾多次夺得大赛冠军,其中包括奥运会、田径世锦赛、室内世锦赛以及欧洲室内以及室外锦标赛。2003年7月13日,伊辛巴耶娃第一次以4米82打破室外女子撑杆跳世界纪录,而在来参加北京奥运会前不久,伊辛巴耶娃在世界田联黄金联赛摩纳哥站,以5.04米第23次刷新世界纪录。2008年8月18日晚上,伊辛巴耶娃准备参加女子撑杆跳的比赛。

    女子撑杆跳高是晚上7点20分开赛的,但作为这个项目的头号强者,伊辛巴耶娃自然不屑于参加前面低难度的比赛。开赛后的前两个小时,伊娃一直担当着看客角色,看其他对手的比赛,也看其他项目的比赛。当然,光是这样看比赛也确实很乏味,百无聊赖的伊娃干脆在场上找个地方躺下,盖上毯子蒙头睡觉。这种场合当然是睡不着的,伊娃实际上也就是躺在毯子里闭目养神,偶尔会站起来看看比赛的进度,这段时间她就是场上最悠闲的人,比赛似乎与她无关。

    不过,当伊娃开始比赛的时候,王者姿态就尽显无遗。第一跳直接要了4米70,一次过关;第二跳4米85,又是一次过关。由于美国选手斯图钦斯基三次冲击4米90不过,伊娃已经稳获奥运金牌。和对手的比赛只用两跳就结束,剩下的,就是和自己比赛了。

    在已经稳获金牌、蝉联冠军后,俄罗斯美女向世界纪录发起了冲击,她先要了4米95的高度,首次失败后,第二次她飞身跃过。最后,激动人心的时刻来了,伊辛巴耶娃要了5米05的高度!全场观众和着节奏为她加油,撑杆跳传奇人物布勃卡也在观众席上为她助威,第一次,失败,第二次,仍是失败。她把自己埋在毛毯中埋了片刻,调整了一下自己的情绪。第三次,加油声更大了,撑杆跳女皇在掌声中,跃过了横杆,时隔半个月,她又一次打破了自己保持的世界纪录!

    在那红白相间的跑道尽头,伊辛巴耶娃高高地举起双臂,看那明媚的眸子里写满执拗,看那微昂的头颅上刻着坚毅。胸有成竹地上阵,步履稳健地跑动,轻松自在地跨越,一切的行为都已证明:好战绩来自于好情绪,好状态!

    都说有准备的人才能把握住机会,其实,有准备只是具备了把握机会的先决条件,而要把握好机会、要有一番作为,关键还是在个人的状态上。现实生活中充满了各种机会,其实一个机会何尝不是一种挑战呢?如果我们始终保持一份健康、自信、乐观的心态,那么面对这些挑战,具备了良好的竞技状态,终能到达成功的巅峰。

    在IT领域里,微软算是一家遥遥领先的公司。它以不断进步的先进技术、不断更新的产品,始终满足着客户的需求,制定并左右着行业的走向和市场竞争的未来规则。追溯其根源,能令微软持续发展进步的内在动力,就是微软公司内部团队的协作精神,即积极向上、努力创新、追求成功的一种情感和情绪。

    微软公司今天的价值观主要包括:诚实和守信;公开交流,尊重他人,与他人共同进步;勇于面对重大挑战;对客户、合作伙伴和技术充满激情;信守对客户、投资人、合作伙伴和雇员的承诺,对结果负责;善于自我批评和自我改进、永不自满等。有了这些价值观的帮助,微软公司的女性可以进一步增强对微软企业文化的认同,可以在工作中发挥更大的潜力。在微软,倡导人人平等,无论是位高权重者还是资深人员都没有“特权”,依然要自己回电子邮件、倒咖啡、找车位等。

    在微软公司里,值得一提的是女副总裁莱勒。莱勒热情洋溢、精力集中、幽默有趣、真挚诚恳、尽职尽责、富有活力,她以其特有的活力和信念鼓舞着微软,她的加入无疑为微软注入了更多的活力与激情。她说话总是用高亢的语调,并伴着双拳的不时敲击。擅长团队管理和公关的莱勒一上任,就向媒体公开了“重组微软”的核心价值观:用激情主义在代表作伙伴、客户和业界同人中塑造微软诚信的商业新形象。她的“激情管理”最终受到全体成员的认可,接触她的人都被她的激情所感染。

    激情管理给人以信任、激励和压力,在这样的企业氛围和成功的情感管理下,女性们都具备开心、快乐、喜悦的工作状态,愿意并且也能够在企业这个平台上不断自我完善成长。她们在工作中获得了自己价值的体现,发现了超越工作本身的意义,并且把这种企业的使命感与自身的激情用到工作中去。当她们在工作中得到满足感、尊重感、成就感时,她们就会全心全意地用同样的情绪和情感服务好企业的客户。就这样,一个充满信任、支持、帮助、愉快、分享、激情和创造性的企业情绪和情感链条就建立和运转起来了,公司业绩当然也越来越好。

    这些向上的、发自内心的、无形的,同时又决定着企业命运的东西,我们把它统称为“企业积极情绪”。如果把硬件比作是企业的机体,软件是企业的血脉,那么那些看不见、摸不着却又真实存在于企业内部的情绪则是企业的“气”,朝气蓬勃,信心十足,精神抖擞、群情激昂,企业上下方能团结一致、同心同德、齐心协力面对困难,从而引导企业在同行里脱颖而出,稳步健全地发展。所以管理好企业的情绪与情感,营造神清气爽、健康舒畅的企业精神、心理与情感空间,是企业管理者必须要做好的工作。

    好情绪传递活力与斗志,好情绪铺开竞技的最佳状态。带上好情绪迎接挑战吧,它将令你勇往直前,所向披靡!