白领佳人亮丽装扮

雅琪 / 著投票加入书签

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    日常生活里,外貌的重要性比我们想象中还来得重要,职场上尤然。虽然衣着仅及于表面,但却影响深远。因为人们习惯以外观度人,纵使能力是最重要的,但言谈、举止及装扮也不可轻忽。

    尤其是在竞争激烈、企业不景气的年代里,面对众多的求职者或员工,执事者根本还没来得及看出你的能力就得进行人事决策。这时候你所展现出来的整体感就成了决定性的因素,关乎你是否能被录取、被留任.甚至被提升。

    简而言之,别人对你的印象,完全要由你的打扮是不是能显示出专业的形象而定,在考虑个人的穿着形象时,有以下几点决定因素:

    1.找出企业形象

    每家公司都有其企业形象,因此对员工的穿着也会有些成文或不成文的规定。如果你想要在公司里升迁,就一定要了解公司的要求。观察高阶同仁的穿着;然后在装扮上和公司的要求一致。也许你认为中高级主管的装扮很土。但别忘了,你的品位并不代表公司的风格。尤其注意,别随便批评高级主管的打扮,小心你刻意张扬自己时髦的结果,最后换来一张下岗证书。此外,要是无法确定公司的要求为何,最保险的方法就是穿着保守一点.尤其是初来乍到之时更该如此,以免触犯禁忌而不自知。

    2.配合企业风格

    成功的职业妇女都是花了许多时间才明白该具备什么样的风格。她们会选择典雅、不褪流行的服饰,既不用担心年年得换新衣,也不用烦恼穿着是否不得体。选购衣服的原则也是专业形象第一,女性气质其次。职场上,你必须在专业及女性两种角色里取得平衡,宁愿让人看起来觉得你是个精明的人,也不要让人说你是花瓶。有些女士会细心规划自己的穿着,什么样的场合该穿什么样的衣服,都细心记录下来,以有所依循。甚至于还会排个轮值表,依序穿着,以免同一套衣服出现的次数过于频繁。

    3.向主管学习

    一般来说,最好能以上司的穿着为榜样,先注意她穿些什么,再为自己购装。努力向顶头上司的风格学习,是博取信任的捷径,因为上司会以为你的价值观和生活态度与她的相同,对你的看法自然会比较正面和有好感。当然也愿意给你更多的表现机会。如此一来,别人也会因此而对你的态度大不相同,会更尊重你。换句话说,你想要获得什么样的职位,就该以那个职位该有的打扮出现。

    4.争取上级的印象分数

    不过,请注意,千万不要走火入魔,巴结得太过于明显招摇,惹得其他同事讨厌和非议,反而让上司认为你的人际关系不好,并且失去其他同事的支持,工作起来自是十分吃力,反而有碍发展。因此,学习上司的风格并不是和上司穿情侣装,而是“模拟”上司的着装品位,例如,如果上司喜欢穿亚麻布料的西服外套和长裤。你也可以穿着同样面料的套装,只是花色不同或将长裤改成短裙。

    5.换上优雅利落的套装

    套装给人的印象是井然有序,最好你也能这么穿。至于颜色,当然还是以白、黑、褐、海蓝、灰色等基本色为主。若你嫌色彩过于单调,不妨扎条领巾,或在套装内穿件亮眼质轻的上衣。当你脱下套装的外套时,丝质上衣显露出的高贵气质是别的衣服无法比拟的。冬天时,羊毛或丝质上衣和套装搭配起来也很好看。至于夏天,套装内配件时髦的T恤也是不错的选择。

    此外,购买上班时的衣服最好是以基本样式为主,颜色也大多为海蓝、灰褐、黑色、乳白、白色,偶尔可以有一两件红色。海蓝或黑色的休闲外衣是用途最广的,加件T恤就可以上班,周末配上牛仔裤,也可显出轻松休闲的气息。

    女人感悟:

    别人对你的印象,完全要由你的打扮是不是能显示出专业的形象而定,在考虑个人的穿着形象时,女人们要注意了,怎么样打扮能为你的美丽加分,你就怎么样打扮。