第35章 巾帼手笔

枯索 / 著投票加入书签

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    桂洪离开了绿盾,再也没有回来。周思韵觉得很是震惊,一个二十几岁的成年人,说走就走,电话也不接。离开的第三天,周思韵决定报警,让派出所查一下他到底去哪儿了。桂大妈才站出来反对说他们知道桂洪在哪,只是桂洪不想回来,也不想让大家去找他,所以不让他们说。

    “不让我们找他是可以的,但总不能让我们提心吊胆的为他操心吧。”周思韵觉得桂大妈两口子太过于宠溺桂洪,让他变成了一个巨婴,一点男人的责任感都没有。

    “没事了没事了,随他去。”桂大妈宽慰着周思韵。

    邹胜看着几人的反应,心道,这种人离开是最好的,总不能请出来像菩萨一样贡起。难怪桂大妈最近一点没有着急的样子,原来是知道儿子去哪里了。桂洪还算有点良心,离家出走,还知道告诉父母自己去哪里了!可自己的哥哥呢?邹宇离家已是第五年了,依旧音讯全无。

    二楼装修,就只有一楼要负责,所以网吧的人手宽裕起来。晚上有陈进、柳絮、陈银、王彩蝶;白天有杨剑、邹胜、王小旭、罗桂花。但这看似充足的人手,在网吧装修完成后肯定不够用。

    邹胜抽空问杨剑说:“杨哥,你准备怎么招人呢?这段时间招不到人,装修完了人手就真不够了。”

    杨剑眉头一皱:“最近一直没有人来应聘,我也不知道去哪里招人。”

    邹胜说:“加工资的事,你和小周姐说了没有?”

    “说了的,他们要研究一下才能给出答案。”

    “那你和他们说现在人手不够的事了吗?”

    “这还用说吗?看也看得到啊。”

    “看得到什么,我觉得你还是抓紧提一下,不然真招不到人,我在一楼倒还好,二楼真得累死。”

    “嗯,我抽空和她说一下。”

    绿盾网络二楼的装修,让很多习惯于二楼的客人都走到了楼下。在以前一楼的白天总是有空荡荡的,现在变得满堂起来。可因为一楼的配置较差,也有很多客人玩一两个小时就再也没有进来。因为担心电脑不够用,也有一部分客人提前来到了网吧。比如张晓杰把包夜的时间也提前了,下午六点过就来到绿盾网络,先上一会网,再接着包夜。

    周思韵看到邹胜们站在吧台边上没事干,觉得有损网吧的形象,便提出建议说:“你们没事的时候,站在门口做迎宾吧,有人来的时候就欢迎一下。”

    “要说欢迎光临不?”罗桂花问。

    “这样当然更好。”周思韵马上就让罗桂花和邹胜站在了门口。

    邹胜觉得心中别扭,哪个网吧有迎宾,简直闻所未闻。

    周思韵看了一会也觉得不恰当,却不知道问题出在哪里,过了半响,方才说:“是不是因为服装不统一的原因,看起来有些别扭,看来得给你们订做点制服。”周思韵有了想法,马上叫杨剑统计一下所有员工的身高腰围,说要统一服务,给每个人做两套衣服。

    罗小虎下班来到网吧,听到“欢迎光临”的声音,感觉自己走错了地方一样。“搞哪样,没事干不是?”

    “这叫礼数。”邹胜也想笑,低声说了一句,又大喊道:“贵宾一位。”

    “扯卵谈。”罗小虎走进网吧又对杨剑说,“你喊他们这样做的吗?一天就瞎扯蛋。”

    “这样不好吗?欢迎你们的到来噻,是不是有如沐春风的感觉。”杨剑说话总是带着笑容。

    罗小虎摇着头说:“奇葩,全贵阳这样做的绝对只止一家,全国估计都不多见。我劝你们还是取消算了,不要把客人吓跑了。”

    邹胜马上接道:“是了嘛,站着像个傻子一样,下在有人喊马上就要离开,一哈有人一哈没人的,有哪样意思?”这两天人多还好,等装修完了还这样做?

    “先试哈效果嘛。”这是周思韵的命令,杨剑也不好轻易改变。

    “那我觉得你还是多招点美女,像小邹这样的太丑了,真的容易吓着客人。”罗小虎说着就开起了玩笑。

    “你才是丑鬼。”邹胜马上就反驳起来,又对杨剑说,“不过这个建议不错,招几个专业的礼仪站在这里比较合适,我还是只适合修电脑。”

    周思韵的这个政策终究没有实施下去,但订制的制服却是做了,每个员工都有春装和秋装。周思韵不惧怕失败,任何事物都要尝试之后,才知道到底好不好。如同买鞋,你不试一下,又怎么知道合脚不呢?

    桂洪的出走坚定了周思韵改革的信心,她决定削弱网管的权力,准备把绿盾网络的电脑维护全部交给蓝剑网维公司来负责。蓝剑网络是一家新公司,苏浩拥有30%的股份,所以也算自家的产业。主要的业务就是网络维护,整合了万象计费、方格子游戏平台等工具,拥有万兆带宽的服务器。通过蓝剑提供的平台,网吧所有的电脑都能即时更新新出来的游戏,不用像以前那样由网管去一个一个的下载,玩家拥有的选择也更多。

    绿盾网络人民路这个店反正要重装,新买的电脑都要装系统,正好作为试点。只要效果明显,以后就可以全方位推广,对于绿盾而言,即节约成本,又提高了效率。周思韵作为行动派,有了想法就会实施。至于风险这一块,做什么又没有风险呢?如果一点风险都不敢去承担,又怎能获得回报?

    而杨剑所提出给员工加薪的问题,周思韵在董事会上提出之后,大家一致同意。最后的结论是陈进的工资涨到一千二,其余网管和服务员按一千计。新员工的实习期为一个月,实习期间工资按九百计。其他福利和待遇不变,同时实行年终考核制度,对于表现优秀的员工,给予嘉奖。

    周思韵当众把这个政策宣布之后,见大家的都十分开心,接着又说:“现在公司进入了正轨,以前的制度有很多不完善的地方,大家有什么建议都可以提出来。只要是合理的,我们都可以采纳,也希望大家多多谏言。”