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长沙千艺美业总部，今天迎来了一件庆事，创始人叶开时隔大半年，终于又来长沙总部了。
这让严兵等人很兴奋，也让还在家过年的一些高管，闻风而动的往总部赶。
自从去年叶开把总部搬到上海后，就一直没有回来过了。
04年的11月，随着叶开一声令下的吹响进军全国的号召。
直接从南省调走接近一千名左右的员工，分布到了全国各地。
这也让当时的南省美业陷入了一些动乱，原本很多现场股东是不愿意把自己店里的优秀员工调出去的，
也是因为叶开出了一个政策后，才避免这种情况，就是一个大区负责一个省的拓张。
被拓张的省也跟这个区利益相关，就是用利益均占的方式来解决了这个问题。
随着全国布局的开端，所有的千艺人都是兴奋的，尤其是去年又出了一个千艺男装。
虽然没有什么利益关系，但很多人还是跟着与有荣焉。
去年在总部，通知需要美业家人帮着男装店在全国找门面的时候。
大家效率奇高的帮着，这让负责男装店拓张的叶城，都感觉很意外。
“叶总，今年南省这边的发展很快，我们的品牌效应足以覆盖全省了。”
“今年，招人也很顺利，我们那个区年后大概就有五十来个新人过来。”
“我们也准备今年在周边再拓张几家店。”
听着大家一个一个好消息的汇报。
叶开知道美业的颠峰期可能不会超过两年了，尤其是他知道向家还在旁边虎视眈眈的情况。
对于他们那种积淀已久的大资本来说，人才方面可是完全没问题的。
听说向阳直接从金融公司拉了高管过去，更是找了几个专门负责连锁经营的人才一起加入。
去年更是千艺美业开到那，他们就跟着到那，这无疑是用了锚定策略，也是非常聪明的一种方式。
因为千艺美业开过去后对专业店的打击是巨大的，这让周边店铺产生的压力很大，极待转型。
千艺也不可能在一个很近的地方，开两家互相竞争，这也就给了向家机会。
向家的出现直接解决了这个问题，所以这无疑是一种很聪明的方法，对市场而言，老大跟老二的激烈竞争，死的一定是老三，老四。
当然，这对双方也都有一定的好处，就是会把其它竞争者排出去。
在这个过程当中，对公司的员工与高管而言，都是一种时时刻刻的鞭策，会加速双方在全国的布局。
叶开就这么听着大家的汇报心想着，或许等今年年会后，就要重新战略布局了，而现在先狂奔一年吧。
“叶总，明天就是新人一起培训的日子，能不能请你帮他们培训一下啊？”
严兵看着叶开有些恳切的问道。
之前，他参加的培训还都是叶开自己负责的，效果很好成长也很快，
他也知道叶开现在没那么多时间了，但既然来了他还是想帮这班新人，争取一下。
去年男装融资的时候他还出了十万，没原因就是相信叶开，很多人还笑他专门拍马屁了。
叶开看了一下时间，下午就要参加芒果台的招商，只能上午抽两个小时了，就答应下来。
第二天，十一点结束新员工培训的叶开，就踏上了去芒果台的路，
至于二小时能给员工带来什么，他知道除了带来一些惊奇刺激员工向上的心外，什么都不会有。
所以他也只是讲了千艺往后发展的一些路而己…