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泥摊北端五公里据点处。
吕赴在出发之前，组织了一个新的部门，就是“外交部”，认命核心24人中的‘赵文’为外交部部长，并从待命部抽掉了40人加入。
赵文这个外交部长信心满满，经过吕赴简单的开导后，很快适应了这个工作，整个泥摊南端大大小小的团队，都与外交部的这40人打过交道。
吕赴带领部队在朝北开拔之前，由赵文负责组织人员，对部下进行简单开导，每人佩戴对讲机一部，然后派去搜索泥摊北端的幸存者团队。
每发现一个团队，不管人数多少，也不管他们是好是坏，外交部成员们目的只有一个，那就是收编他们遇到的团队。
外交部每个成员都底气十足，他们的底气来源于强大的实力，实力就是力量，他们背后可是有几百人团结在一起形成的力量。
泥摊北端五公里外，一个30人的团伙，在一堆废墟面前搜索着食物，有个人有朝他们迎面走来，引起了这个团队队长的注意。
“你们这个团队的老大是谁？”
“怎么，你有什么事吗？”
“你就是这个团队的老大是吗？”
“对。”
“你好，你有听说过大合吗？”
“大河？这是啥玩意？”
“据可靠消息，整个泥摊南北总长25公里，南10公里，北15公里，你们所在的位置是泥摊北7里处。”
“所以呢？然后...你想做什么？”
看的出来，团队大哥开始警惕起眼前这人。
“别紧张，我叫章程，我是大合组织的人，我们组织有差不多2000人，‘合作共存’是我们的口号。我们的人今天下午会在北方10公里处，建立一个据点，到时候你们都过去看看。”
“哦天...你们竟然有2000人？”
团队老大很震惊，2000人的组织那是一个什么样的存在？
“我们大合组织目的是团结所有幸存者，在这个新世界一起生存，一起建造一个新世界的人类文明，我是来邀请你们加入的。”
“这...”
“这一路上我们遇到过很多团队，据我所知，像你这样的小团队5公里内就有十几个，很多小团队与小团队之间都会发生一些小摩擦，甚至出现一些流血的争斗事件，你们需要四处的寻找食物，还要担心其他的团队抢夺你们食物，我完全理解你们面对的处境，加入我们之后，大合所有的食物就是我们的食物，如果有人敢抢夺我们的食物或者欺负我们的人，我们整个大合都会狠狠地教训他。”
“我考虑一下。”
“浩哥，依我看我们还是加入这个组织吧。”
团队老大浩哥，正在皱着眉头考虑，可他团队里大多人都有些动心了，想要加入大合这个庞大的组织，都觉得待在这么庞大的组织里一定很安全。
他们这个团队里的成员，一共有36人，在整个泥摊北端属于一个中等的团队，15个男人，10个女人，5个老人，还有6个小孩，这些是这个团队的具体人员数据。
“好吧，我们加入！”浩哥最后下定了主意。
另外一边。
泥摊北10公里处。
一个女子远远的发现了一伙人，朝着这伙人走了过去。
女子名叫黄思，长相甜美，手里拿着一个对讲机，把声音调到最大：“部长大大，10公里处，我发现一个人数100人左右的大团队，我现在应该怎么做？”
“很好，你先上去跟他们老大打招呼，然后跟这个团队老大介绍一下我们组织，最后邀请他们加入我们组织。”对讲机里传来赵文的回复。
这100人的大团队，队长是吴越，他接待了黄思，从她这收到了消息。
南方有一股巨大的势力；
他们正在往北方推进；
他们的目的是想要控制整个泥摊地区；
接管所有的幸存者。
“吴哥，我看我们还是加入大合吧。他们人数那么多，想要控制这里也是易如反掌。”
“为什么要加入？难道我们就不能自己形成一股势力，加入他们之后我们都得听他们的，按照他们的规矩来办事。”
“那如果我们不加入他们，那我们跟他们之间在这里肯定是要发生矛盾的，而他们人数众多，吃亏的肯定是我们。”
“那要不我们带上食物迁到别的地方去？”
“可是我们又能迁到哪里去呢？”
“算了，我们把大家召集起来，把情况跟他们说清楚，然后举手表决。”
“那好吧，看来也只能这样了。”
吴越是一个精干的大叔，穿着西装革履，手上拿着一个扩音器，走到他的百人团队中。
“大家好，是这样的，我这边有一件事情要跟大家宣布。”
吴超站在百人队伍的最前方，一开口就把人们的注意力都吸引了过来。
团队里大部分人其实早就窃窃私语了起来，他们都知道外面有一个巨大的团队，邀请自己这个团队的所有人加入。
“我们的南方，有一个组织叫大合，这是一个有着2000人的大组织，他们想要管理所有幸存者，管理这一片地区，管理我们脚下的这一片土地，情况就是这样。”
“所以我们现在面临着两个选择。第一，加入他们。加入他们之后，我们是要按照他们的要求，和规矩做事，服从他们的管理。第二，我们离开这里，集体迁移去寻找其他地方。”
话音刚落，百人团队里开始出现了争吵，分歧，有反对加入的，也有同意加入的。
吴越看着自己的团队变成这样，摇头苦笑，坐在一边。
“很无力的感觉，是吧？团队不好带，不如加入我们吧，以后所有的幸存者都会加入我们的，大合组织肯定可以在这个世界创造出一个新的人类文明。”
黄思就坐在吴越的身边，看着正争吵不休的百人团队，又看着不知所措的吴越。
“团队确实不好带，在你们还没有出现的时候，我的团队结合了另外二个团队，但是另外两个团队跟我们团队的人之间相处的并不融洽，甚至经常发生争吵，这也是我管理不力造成的。也许我可能并不适合带团队...”