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康宁致远公司的何总也是忙晕了，忙的差点儿都忘了第二天是周末，于是杨欢到公司入职时间便改到了周一。第二天早上起来杨欢本来答应了带儿子杨小宝去动物园玩儿的，结果一个电话过来打破了杨欢的出行计划。
“喂，你好，是杨小姐吗？我是姿美堂的人事部的HR周经理。前两天咱们约好的，今天你来我们公司面试，我都等你一个多小时了，你不会忘了吧！做人不能不讲诚信，说好了的事情就一定要做到，就算你不能来也要提前跟我打个招呼......巴拉巴拉.....”
姿美堂的HR很强势，根本就不给杨欢解释的机会。她意思说的好像杨欢要是不去他们公司面试，就好像罪大恶极似的。还口口声声说他们是二百多人的大公司。是搞化妆品和保健品研发销售的大公司，好像杨欢不能加入他们公司就是天大的损失。
“好吧，你再等一会儿，我马上开车过去。”杨欢心想就算不去这个姿美堂公司上班，自己也很想了解一下对方公司到底是何方圣神，说的这么牛逼不去见识一下怪可惜的。挂断电话杨欢有些抱歉的看着准备好出门的三个家庭成员。
“没关系，你要是有事就尽管去忙，我打车带两个熊孩子过去动物园。等你忙完了，再来动物园找我们，中午我们可以约在动物园内的儿童餐厅吃饭。”李香玉就像个通情达理的妻子一样对杨欢说道。
“亲爱的有你真好！自从你来了，我感觉自己每天都生活在幸福之中。这样吧，我先开车把你们送到动物园，然后再去那家公司面试。反正已经造成不好的印象了，就算我再表现也没什么用，更何况我已经决定去另外一家公司上班。”
大夏天的让香香带着两个孩子，站在路边打车多热呀！而且，像香香这种平时都不出门，天天宅在家里的人，一定受不了外面的炎热。
当杨欢把李香玉和孩子们送到动物园，再开车赶到景山科技园区的时候，才刚刚九点过五分。姿美堂公司坐落在科技园B区13栋，五、六、七三层全被姿美堂公司租了下来。面试的地点约在六层。六层是销售部和设计部，杨欢进去跟前台说明来意，前台的小姐姐说负责面的周经理，去七层行政部开会去了，让杨欢坐在这里等一小会儿。
没想到这家姿美堂公司是单休，这样的公司首先杨欢是不会考虑的。这一等不要紧，足足等了对方一个多小时。好几次杨欢都想离开，结果前台小姐姐卡着点为杨欢端来了茶水。并告诉杨欢他们周经理开完会，马上就会下来。
杨欢只得硬着头皮一直到十点三十五分，就在这时办公区，销售部的员工全都站了起来，离开自己的工位，分别站到了办公桌格子间的过道上。杨欢数了一下大概有三十来人，有男有女年龄看上去都不太大，因该大都是毕业没多久的学生。
接下来的一幕让杨欢看的瞠目结舌，只见三十来个销售部员工，先来了一段儿劲爆的热舞，也就是热身运动。然后开始大声的喊口号：“销售，销售我最棒，销售，销售我最强。一鼓作气，挑战佳绩；不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！”
紧接着就是富有节奏感的掌声‘呱呱呱’、‘呱呱呱’。”
其中一个带头的女主管大声的喊道：“这个月咱们销售部的销售额，要求直接翻倍超过上个月，大家有没有信心？”
然后所有销售人员一起回答:“有！”
“我听不到，你大家没吃饭吗？全都给我大声一点儿！”带头的女主管声音更加大声的喊道。
“有，我们有信心！”所有销售部员工只得大声喊道。
这样的工作氛围杨欢感觉很不适应，打心里有些抵触。过了大约二十多分钟销售部的员工，才重新坐回到自己的工位开始继续工作。
就在这时那位周经理终于姗姗来迟，“杨小姐，实在是不好意思，我临时有个会要开，让你久等了。这样，我先带你参观一下我们的设计部，具体细节我们一会儿再谈。”杨欢只得被动的跟随周经理，穿过走廊走进了设计部。你还别说设计部里人挺多，大约有二十来人，大家都在忙着工作。
有的拿着手绘板正一笔一划的在画蜂巢。有的正在算尺寸设计产品包装，还有的好像在排版产品说明书。周经理把杨欢介绍给设计部的主管，便有事离开了。
那位设计部主管年龄也不大，差不多二十四五岁的样子，梳了一个马尾辫，还特意留了一撮小胡子，搞得自己挺像艺术家。设计部的主管问了杨欢一些专业性的问题。杨欢一一做了回答。
杨欢问那位设计部主管：“刚刚销售部搞的那么热闹，设计部就跟对方隔着一个玻璃走廊，不觉得吵吗？”做设计的一般都喜欢安静的环境。
设计部主管很不以为然的说道：“噢，这是公司的企业文化，每天都要鼓舞公司员工的士气和工作积极性嘛！我们设计部也有搞，只不过时间定在了下午三点。”杨欢一听拉倒吧！这他妈的是个什么玩意儿公司，搞的跟传销似的，安安静静的工作不好吗？
这时刚刚把杨欢丢在设计部的那位周经理，踩着高跟鞋又返了回来。她是来问杨欢和设计部的主管谈的怎么样了，对他们公司的初步了解情况。
“不好意思，我觉得你们公司并不适合我，告辞！”杨欢转身离开了姿美堂公司，离走时又看了一眼屹立在公司门口的两个紫铜色的兵马俑。这样的公司，杨欢打死都不会再来第二回。等杨欢刚走到楼下，便再次等到了楼上姿美堂公司员工大声喊口号的声音。“销售，销售我最棒，销售，销售我最强......”原来这栋楼这么不隔音呀！
待杨欢离开后，设计部主管问周经理：“我们设计部并不缺人，你干吗给我们招人，还通知对方来面试？”
“兄弟，姐这个月的面试名额还差好几个没凑够数呢！你就帮帮忙吧！”周经理一脸得意的说道。
原来资美堂人力资源部每个月都定有招聘目标，要邀约来面试多少人。没必要非得面试成功，只要人来，完成目标人数就有奖金！就算公司不缺人，也要邀约来，给他们练手，完成绩效考核！这就是所谓的面试名额，杨欢无形中变成了凑数的人。